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職業技能提升行動口袋書——怎么評價



發布日期:2019-11-29                來源:人社部                打印本頁

(小劉從技工院校畢業后,經過多年努力,現在已經是企業的高級工了。他對于自己的未來職業發展有些疑問。這天,他在小區花園碰到了在人社部門工作的鄰居吳大姐。)

小劉:吳大姐,我前段時間在報紙上看到一個提法,支持工程領域高技能人才與專業技術人才發展貫通。這是什么意思啊?

吳大姐:小劉,你這個問題提的非常好,涉及到人才評價和使用。我梳理了5個問題,希望能幫助你了解。

怎么評價

1.對勞動者的技能評價主要有哪幾種方式? 

根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》精神,目前對勞動者的技能評價主要采用職業資格評價、職業技能等級認定和專項職業能力考核等多元化評價方式。

2.什么是職業資格評價?

職業技能考核鑒定機構按照國家職業技能標準,對勞動者的技能水平進行客觀公正、科學、規范的評價和鑒定,對成績合格人員授予相應的職業資格證書。

職業資格范圍和相應的實施機構由《國家職業資格目錄》確定。

職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職的重要參考,是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據,也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。人力資源社會保障部職業技能鑒定中心建立技能人員職業資格證書全國聯網查詢系統(zscx.osta.org.cn),面向社會提供證書信息查詢服務。

3.什么是職業技能等級認定?

人力資源社會保障部門公布職業技能等級認定機構目錄。由目錄中的企業等用人單位和社會培訓評價組織,按照國家職業技能標準和行業企業評價規范,對勞動者進行職業技能等級評價,對合格人員頒發職業技能等級證書(或電子證書)。

如果你取得了相應職業技能等級證書,并且證書信息可以在人力資源社會保障部職業技能鑒定中心全國聯網查詢系統(jndj.osta.org.cn)查詢,那么你將被納入人才統計范圍,可以落實相關政策,兌現相應待遇。

4.職業技能分為幾個等級?

根據《國家職業技能標準編制技術規程 (2018年版)》,職業技能一般分為五個等級,由低到高可分為:五級/初級工、四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師。

國家職業技能標準根據各職業的實際情況,確定該職業的技能等級級次。

5.什么是專項職業能力考核?

人力資源社會保障部門選擇就業需求量大、操作技能簡單易學的就業技能,開展專項職業能力考核,對合格人員發放專項職業能力證書。專項職業能力證書是勞動者能夠熟練掌握并應用某項實用職業技能的證明,表明勞動者具備了從事某職業崗位所必需的基礎工作能力。

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