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2020年江蘇省溧陽市緊缺專業人才引進公告




為進一步加強優秀人才的戰略儲備,根據《溧陽市事業單位緊缺專業人才引進實施方案(試行)》,經市委、市政府同意,決定面向社會引進40名緊缺專業人才。現將有關事項公告如下:


一、引進對象

大學本科階段為國家明確的“211工程”大學、位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大學排名最新榜單前百名高校的全日制畢業生(含2020年應屆畢業生,不含定向、委培、獨立學院或在職攻讀學歷學位的畢業生)。


二、引進條件

2020年溧陽市人才引進緊缺專業目錄

1、機電控制類:電氣工程及(與)自動化、工業自動化、機械電子工程;

2、機械工程類:機械設計制造及自動化、材料成型及控制工程、機械工程及自動化、車輛工程、汽車服務工程、體育裝備工程、醫療器械工程、數控加工與模具設計;

3、法律類:法學、民商法、憲法學與行政法學;

4、經濟類:經濟學、財政學、金融、投資學、經濟與金融;

5、財會類:財務管理、財務會計與審計、金融工程;

6、統計類:應用統計學、經濟統計學;

7、中文文秘類:漢語言文學、新聞學;

8、藝術類:公共藝術、音樂學、文物與博物館學、博物館學;

9、交通工程類:道路橋梁與渡河工程、交通設備信息工程、交通設備與控制工程、交通土建工程、工程造價管理、工程造價;

10、城建規劃類:城市規劃與設計、建筑設計及其理論、景觀建筑設計、城市地下空間工程;

11、土地管理類:地理信息系統、土地資源管理、國土資源開發與管理;

12、材料工程類:冶金工程、金屬材料工程、無機非金屬材料工程、高分子材料與工程、材料科學與工程、復合材料與工程、高分子材料加工工程、材料化學、功能材料;

13、安全生產類:安全工程、安全防范工程、火災勘查、安全科學(技術)與工程;

14、化學工程類:化學工程與工藝、化學工程與工業生物工程、高分子材料與工程、材料化學;

15、生物工程類:基因工程、生物科學與生物技術、生物制藥。


報名者除符合專業目錄確定的專業要求外,還須符合以下條件:

★ 1、具有中華人民共和國國籍,且無國(境)外永久居留權;

★ 2、遵紀守法,品行端正,未受過黨紀、政紀、刑事、校紀處分;

★ 3、理想信念堅定,志愿到基層工作,服從組織分配;

★ 4、碩士研究生不超過30周歲(1989年3月2日(含)之后出生),本科生不超過28周歲(1991年3月2日(含)之后出生);

★ 5、學歷學位證書取得時間須在2020年8月31日前;

★ 6、身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

★ 7、法律法規規定的其他條件。


三、報名程序

(一)報名

采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。報名網址http://gkzk.liyang.gov.cn/

報名、照片上傳時間

2020年3月2日9:00—3月6日16:00

報考人員根據引進專業要求和網上提示,如實填寫有關信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。報考人員須使用有效期內的第二代居民身份證,且與考核使用的身份證一致。凡弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的,經查實,取消報考或錄用資格。

繳費確認時間

2020年3月2日9:00—3月7日16:00

(二)資格初審

報考人員網上提交報名信息24小時內可到報名網站查詢是否通過資格初審,并進行網上繳費確認。本次公開引進收報名費100元未按時在網上確認報名信息、上傳照片、繳納報名費的視為未報名。

(三)資格復審及提交材料

1、時間:2020年3月18日—3月22日上午8:30-11:30,下午1:30-4:30;

2、地點:溧陽市人力資源和社會保障局A樓308室(南環路65號)。

3、資格復審提交材料(有關證書、證件的原件和復印件各1份):(1)身份證、學歷、學位證書(2020年應屆畢業生需提供就業推薦表);

(2)反映個人綜合素養的相關材料;

(3)可提供的其他材料(包括資格、榮譽證書、業績、履歷證明等)。

以上考生提供的材料將用于“材料評議”。請考生使用仿宋小四號字體填寫2020年江蘇省溧陽市緊缺專業人才引進材料清單(點擊文末“閱讀原文”下載附件3),資格復審提交材料時提供表格紙質稿及電子版。

本人因故不能到現場參加資格復審的,可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復審相關材料代審。


四、引進流程

(一)材料評議:對考生提供的反映其綜合素養的相關材料(學業水平、履歷、資格和榮譽證書等)進行評議,對其學業水平、能力素質、個性特質、適崗性等進行全面考核,并量化打分,100分制。按專業大類不超過1:5的比例確定參加面試人選。

評議要素

1、學業情況(主要指考生本科、研究生階段學校和專業層次,專業知識水平等)

2、綜合能力(主要指考生組織協調、人際溝通、社會感知和社會責任感等方面的特質)

3、崗位匹配性(主要指考生的專業經歷、職業穩定性、身體條件等方面的匹配性)

(二)面試:采用結構化面試,100分制,面試成績合格線70分,不合格不計綜合成績。面試時間地點另行通知。

(三)綜合成績計算:綜合成績=材料評議考核成績×40%+面試成績×60%。

(四)人選確定:綜合成績前50名確定為考察對象,考察擇優確定40名引進人才。學生黨員、學生干部優先。考察對象放棄,依綜合成績和考察結果依次遞補。

(五)考核聘用:引進的緊缺專業人才與溧陽市人才交流服務中心簽訂勞動合同,建立相應勞動關系,按照專業匹配和人崗相適度選送到市屬國有企業、事業單位和鎮(區)事業單位工作、學習和鍛煉。考核期一年,考核合格錄用為事業編制人員;考核不合格解除合同,由本人自謀職業。考核辦法另行制訂。 

待遇和服務期

1、考核期和正式錄用后的年收入由基本工資、津補貼和年終考核獎等組成,年收入不少于13萬元

2、簽約上崗后,住房可安排人才公寓居住,免收租金;考核合格錄用后,在溧陽市行政區域范圍購買住房給予一次性補貼,研究生50萬元、本科生30萬元

3、五年內(含考核期)累計二次考核優秀,優先納入溧陽市優秀年輕干部庫培養管理;

4、用人單位出現中層崗位空缺,優先推薦提拔;

5、取得相關專業技術資格的,優先聘任并享受相應待遇;

6、服務期原則上不少于5年。


五、紀律與監督


人才引進接受社會各界監督。發現弄虛作假或其他違紀問題,對相關責任人嚴肅處理。為接受社會監督,杜絕不正之風,特設監督舉報電話:0519-12388。咨詢電話:0519-87269151。


中共溧陽市委組織部

溧陽市人力資源和社會保障局

2020年1月23日



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